我父亲是驾驶员,2007年1月签合同到2008年1月份为止.单位在08年3月份通知所有员工续签合同时,没有我父亲的份.第二天就辞退回家 请问单位没有提前通知不再用人的情况下,第二天叫你不用来上班了,这种行为是否有错,如有错,能否得到赔偿．
劳动纠纷
2008-07-13 12:47:56
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谢谢
请问现在离3月份离有4个月的时间了,到单位能要到补偿吗?
还是要找相关的劳动部门寻求帮助? -
不签合同继续用人，视为按原合同订立无限期合同，不能随便辞退的！要给补偿
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合同期满不续签书面合同继续用人，视为按原合同期限和条件继续履行合同，违法违约辞退的，应当给予补偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
