在餐馆打工，现在还在试用期，老板不放人。还说走了以后没工资，是否合法？
合同纠纷
2018-01-22 15:11:25
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拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。追问：我现在是试用期，今天写申请，三天后就可离开吗？ -
试用期提前三日跟用人单位递交离职申请，三日后劳动者可自动离职，原则上来说只要用人单位用工，就要支付劳动者相应的工资。如用人单位违法，您可以到劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。追问：经理就说第一个月是试用期，过了第一个月底薪才增加，没有任何合同，都是口头说的，是否违法？我如果离职，万一他们反悔马上给我转正怎么办？
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你好，不合法，可以到劳动部门投诉。
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