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你好，怀孕一个月公司可以辞退我吗？没有违反公司任何规章制度，劳动合同且未到期。

劳动纠纷

2018-01-22 10:48:14

怀孕期间公司违法解除劳动合同要支付员工赔偿金
可以申请劳动仲裁，要求继续履行劳动合同。
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没有劳动合同被辞退怎么办

你好：我在公司工作一个多月还没有签合同就已经怀孕了，公司可以

与公司签订合同后怀孕，公司不可以解除合同。根据《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用

续签劳动合同申请书范本

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

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试用期内辞退是合同终止还是合同解除

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你好，公司女职工在哺乳期内违反公司规章制度可以解除劳动合同吗

违反公司的规章制度公司是可以解除合同的，前提是公司的规章制度没有违反法律规定，公司解除劳动合同的，应

劳动合同续签协议书范文

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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试用期劳动合同怎么解除

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你好。试用期内怀孕，未与公司签订劳动合同，公司可以辞退吗？

职工在怀孕期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。

劳动合同续签通知书

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您好，我想咨询没有续签劳动合同，现在怀孕了，公司能辞退我吗？

劳动合同是可以续签的，在劳动合同期满后与用人单位协商签订劳动合同。有固定期限的劳动合同期满后，因用人

劳动合同未到期被公司辞退，

单位在劳动者无过错的情况下无故辞退员工属于违法解雇，可以收集证据，准备仲裁，要求单位承担经济赔偿金。

员工劳动合同没有到期，怀孕了公司要求辞退可以吗

　第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行

单位应当支付经济补偿金等，协商不成的可申请劳动仲裁维权

我们没签劳动合同，但已经工作一年了，我没违反任何规定，现在公

可以要求赔偿的

工厂加班到晚上11点是违法的

可申请仲裁要求加班工资并终止合同及补偿

我在美团工作，回不去上班，还扣工资2000。这样合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

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看公司薪酬制度是不是带薪假期

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