将根据公司的相关规章制度按自动离职处理，但是要相关合同公司并没有拿出来，有没有相关有处理过相关丰富经 您好，我是一名船员，前几天我收到公司快递过来的一封通知信，上面的内容如下：“鉴于你在休假期满四个月后因个人原因多次不服从公司调配安排，违反了公司相关规章制度，请你或者家属在接到通知后于XX日前到公司办理相关手续，逾期不至，将根据公司的相关规章制度按自动离职处理，由此产生的证件过期，社会保险金和公积金停缴等一切后果均由你本人承担，与公司无关” 。我是一名三管轮，但是公司所谓的多次不服从公司调配安排，是以我证书快到期为由，让我去降级做低一级的值班机工职务，我觉得这侵犯了我的合法权益，就没同意去，后来去了公司要我交2万多，我没同意，协商了几次也没有结果，公司在11月开始停了我的五险一金，昨天去公司谈说还是要支付7000多的培训费以及6700的社保，但是要相关合同公司并没有拿出来，在大连地区有没有相关有处理过相关丰富经验的律师出来指导一下，如果可行可以委托
损害赔偿
2018-01-21 10:15:12
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公司规章是否公示、是否经过职工表决，内容是否符合法律规定？追问：这个不是特别清楚啊，因为船员长期在外很少在公司解答：如果协商不成，可以申请劳动仲裁。追问：您认为胜诉几率大不大呢解答：打官司是打证据，我现在连你有什么证据都不知道都没看到，是不能确定的。。追问：方便的话详谈找不到您的联系方式解答：可以和我联系，但是法律咨询是收费的。
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申请劳动争议仲裁。
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