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在劳动合同中约定有竞业限制条款，在合同解除之日起2年内不得在同行业中任职，违约支付20万元。但是没有提及用人单位的相关补偿。请问这样算是部分无效的劳动合同吗？如果要判定无效合同，劳动者应该走什么程序

劳动纠纷

2018-01-20 17:08:42

这个合同你签了吗？当时你签的时候用人单位有跟你提醒过这个条款吗？
您好，如果单位不补偿，可以不履行协议
从是什么职业
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合同中有约定的合同履行地确定

我签订的劳动合同中，离职三年后不能从事相关行业的违约罚款10

对于竞业限制条例，虽然没有约定经济补偿金，但竞业限制条例，仍然具有法律效力。对负有保密义务的劳动者，

用人单位劳动合同范文

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同中的工资如何约定

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劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗

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合同无效能否主张违约

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关于劳动合同无效条款

属于有效条款。

用人单位劳动合同示范文本

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

分别签定劳动合同和劳务合同违法吗

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合同中违约条款范本

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这个劳动合同的条款是否有效？

五年约定过长，最多不超过二年，违约金最多不超过培训费。

用人单位解除劳动合同协议书

公司解除试用 324

用人单位解除劳动合同协议书

请问以上的劳动合同属于什么性质的合同？固定期限？还是以约定

本合同是以一定的项目为合同期限,合同在劳动时间以及工伤保险方面与相关法律有冲突,可以致电劳动保障电话

1。如果合同里面的竞业限制条款有效的话，我觉得竞业补偿金太少

竞业补偿金应当在劳动关系解除后发放，随工资发放是无效的，这钱你先拿着吧，等合同到期或者解除后再向公司

离职后，饭卡里的钱能退吗？

你好，建议与对方协商处理

现在公司和新公司的法人不一样，要求我重新签订劳动合同。我该怎

可以向劳动局投诉处理

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公司没有签订劳动合同，现在申请离职

协商不成搜集证据申请仲裁维权

我们公司搬走了，公司不赔偿怎么办?

公司搬迁不赔，可依法维权。1. 与公司协商，要求按工作年限支付补偿金。2. 如协商无果，可向劳动仲裁

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公司要求实习期前30天报告离职可能不符合法律规定。根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内只需提前三日通

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