我与单位签定了劳动合同，其中关于工作地点，已经明确约定为：成都。但是，该合同中又备注：员工同意用人单位根据业务需要调整工作地点。现在遇到的问题是：用人单位决定调整我的工作地点，但未与我协商一致，用人单位依据上述备注条文，单方面决定我必须到新地点上班。我认为变更工作地点，事实上就是想对现有合同已约定事项进行变更，应当协商一致，否则不能单方面变更。至于备注条文，违反了协商一致的基本原则，应当是无效条款。请问我的理解是否正确？
合同纠纷
2011-06-28 13:52:59
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可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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属于有效条款。
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