临时劳动协议书 甲方因工作及业务发展需要，招用乙方为临时协议工， 并根据国家劳动政策、法规和公司的相关规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议，共同执行遵守。 一、 本协议期自 2006 年 12 月 XX 日起2007年12月XX日或提前（延后）至双方视情况及项目进度而定， 并在双方协商约定期满即行终止。 二、 乙方的工种（岗位）为现场XX， 主要任务为项目（K.xxxxx）完成相关行政工作和相关的口头和文字翻译等。 三、 乙方被招用后， 不转户口关系。 四、 甲方负责对乙方进行公司业务、工作职责、安全及公司的规章制度等方面的教育，乙方必须经教育培训后方可上岗， 特殊工种作业的须进行培训， 并经有关部门考核合格取得上岗证后方可上岗。 五、 乙方要按照甲方的要求和任务委派等积极工作， 认真遵守甲方的劳动制度 和劳动纪律， 完成所分派的任务。 对于甲方漠视劳动安全和健康的行为， 乙方有权提出并保留向有关部门检举的权利。 六、 甲方要为乙方提供符合国家有关劳动保护和其他相关的工作条件。 七、 乙方的工作条件为： （1） 每周工作5 至6 天，并由甲乙双方确认，包括所有加班时间，并不支付加班费用。 (2) 甲方为乙方在正式使用期或在有延长的情 况下每月RMBXXXX的薪金，包括所有费用，并由乙方自行交纳相关个人所得税。 （2） 甲方出于工作需要，乙方需自行投保商业工伤事故保险等险种。如乙方因工负伤将有权得到赔偿，但乙方将自行与保险公司解决赔偿问题。 八、 乙方在甲方工作期间， 由甲方负责乙方的日常管理，乙方要自觉服从管理。 九、 甲乙双方任何一方违反协议， 给对方造成损失的， 应根据后果和责任， 按有关规定向对方支付赔偿金。 十、 有关协议的终止、解除、变更等将按照劳动法和甲方公司相关规定办理 十一、 本协议在履行中发生的劳动争议， 经双方协商不能解决时，双方都有权向当地劳动争议仲裁机构申诉 十二、 本协议一式二份， 甲乙双方各执一份。
知识产权
2008-06-21 23:35:37
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本合同是以一定的项目为合同期限,合同在劳动时间以及工伤保险方面与相关法律有冲突,可以致电劳动保障电话12333咨询.如果超过合同期限,即该项目结束,还存在事实劳动关系,发生在08年,不续签合同,则每月支付双倍工资.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
