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单位工作上一休一,上班时每天工作10.5小时。 病假休息了三天,单位按照3天*10.5小时/天=31.5小时,再用31.5/8=4天病假计算 请问这样是否正确
劳动纠纷
2018-02-09 11:37:05
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
顾倩律师
2018.01.19 10:12:27 解答
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
怀向阳律师
2018.01.19 10:57:31 解答
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你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
宋超律师
2018.01.19 10:40:50 解答
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你好,协商不成,申请劳动仲裁
苏荣杰律师
2018.01.19 10:06:35 解答
申请劳动仲裁
李建成律师
2018.01.19 17:08:14 解答
这种算法是不正确的。
苏义华律师
2018.01.20 12:17:08 解答
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
许江博律师
2018.02.09 11:37:05 解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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单位工作上一休一,上班时每天工作10.5小时。病假休息了三天,请问这样是否正确
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