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未签劳动合同，三个月后辞工，公司扣半个月工资合理吗？

劳动纠纷

2018-01-18 22:35:25

您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
不仅不能扣，你还可以要求单位支付双倍工资，及经济补偿金。
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我在工厂上班，我提出了6月25号离职但是部门让我提前离职了。

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