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用人单位没有按照合同付工资，劳动者是可以立即提出解除劳动合同呢还是需要提早30天告知用人单位

劳动纠纷

2018-01-17 21:46:36

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

用人单位解除劳动合同赔偿

用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同并不需

用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

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01:22

企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

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劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗

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可以解除劳动合同么？解除了劳动合同，是否还需要提前三十日告知

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

聘用合同是劳动合同吗

聘用合同是劳动合同吗

01:32

劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者

合同通则一般规定 871

劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者

用人单位不按时发放工资，劳动者是否可以解除劳动合同关系？

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

用人单位有《劳动合同法》第三十八条的情形。员工需要提前30天

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

用人单位不支付工资

建议直接向劳动部门投诉处理。

公司未按劳动合同支付劳动报酬

用人单位未依照合同约定支付劳动报酬，劳动者可以提出终止劳动合同，主张补发应得的劳动报酬和依法支付经济

用人单位没有按劳动法支付劳动者工资

可向劳动部门投诉或进行劳动仲裁

合同工资发放

根据相关规定，公司应该在你与其劳动关系解除后2个工作日内一次性支付工资。另如公司在离职时要求衣服

已经申请离职，签了离职时间，这合法吗？

你好，可以和单位协商处理

我通过考试的机构有五年的服务期，我现在能辞职吗？辞职的后果是

劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除

试用期为7天，我能向公司要求赔偿吗？

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

我在医院工作了一年，还没有签订劳动合同。

签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经

公司解雇了我，但是我不同意公司解雇的理由

可以要求公司补签书面劳动合同，要求公司承担双倍支付工资的责任，也要求公司与你签订无固定期限劳动合同。

之前劳动合同更改（主要是工资成分组成）现在公司撤销我所在部门

每个人的情况都不一样，需要您目前固定证据。为后续维权做准备

于4.13号离职，其他在职人员以及离职人员都已经发了，欺骗我

你好！可以申请劳动仲裁的的

由于委外公司跟地铁方合同到期,那就我们跟公司合同到期?

对劳动合同到期，单位没有与员工续签劳动合同，视同持续履行劳动合同。对非因个人主动原因被与用人单位辞退

劳动者解除劳动合同通知书(参考样本)

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变更劳动合同通知书（适用于用人单位）

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劳动合同标准范本（用人单位参考）

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双方协商一致解除劳动合同协议书

合同范本 324

双方协商一致解除劳动合同协议书

解除　终止劳动合同协议书

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