没有签劳动合同，没有社保，辞职有补偿吗?
劳动纠纷
2018-01-16 12:42:26
共有4位律师解答
-
为员工购买社保是单位的法定义务，如单位没有缴纳的，员工可以此为由立即解除劳动关系，并申请劳动仲裁向单位索赔经济补偿金，标准为一年工龄支付一个月工资，还可要求补缴社保。单位未与劳动者签订劳动合同的，应当自用工之日起第二个月开始支付双倍工资，累计不超过11个月，需要申请劳动仲裁索赔，但要注意一年的仲裁时效，超出时效的部分法律不予支持。如需帮助可电联或加微信，手机微信同号。
-
可以要求双倍工资和经济补偿金，辞职时没有经济补偿金的，未购买社保可以要求解除劳动合同并支付经济补偿金
-
可以要求公司补缴社保
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
