你好！我是2017年8月28号生的孩子，但是在7月中旬产检时发现胎儿缺氧医生让住院保胎，医生让我出院后要卧床休息，我就给公司请了病假，我把医生给我开的病假单和出院记录都发给了公司，由于公司老板不想给我交社保还是决定要辞退我，后来经过一番争议公司继续给我交了社保，但现在我的产假还没休完完公司把我这个月的社保给停了这样合法吗？
合同纠纷
2018-01-17 09:35:33
共有2位律师解答
-
你好，单位做法不合法，可以申请劳动仲裁。
-
可以依法仲裁解决，维护权利
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
