公司辞退我后,由于前公司工作失误又给交了几个月的社保,现在我找到工作,要在新公司交,前公司要我返回多交的社保,并且不给退出,我在新公司无法交社保,,怎么办
-
用人单位不交保险的:
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系,并要求向单位主张:
1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2,补交存在劳动关系期间的社保。
3,如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(一年的时效)
-
你离职后原公司无义务给你缴社保,因此你应当还清原公司替你交的费用,在要求他给你减员,新的公司才能给你加社保
-
你离职后原公司无义务给你缴社保,因此你应当还清原公司替你交的费用
-
你离职后原公司无义务给你缴社保,因此你应当还清原公司替你交的费用,在要求他给你减员,新的公司才能给你加社保
追问:离职后我催了他们几次给我减员,前公司还给我交社保,这个责任,归谁,怎么解决
解答:法律上是公平原则,给你交社保不能白交
-
你好!根据你描述的情况来看,你所咨询的问题不属于法律的范畴,是属于国家机关有关部门政策的范畴,建议可以咨询当地社保部门,详细了解下具体的规定。
-
前公司不能一直给你缴纳社保吧?
-
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
-
前公司不能一直给你缴纳社保吧?
-
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,如需帮助,可直接来电
-
您好,根据我过劳动合同法的规定,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
-
查看全部10个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。