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请假未获批准,却接到辞退通知!我该怎样维权
合同纠纷
2018-01-15 13:55:40
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如果连续15天旷工或者断续30天没有上班,单位可以开除
追问:
在没批准的情况下,我按时上下班!考勤正常
解答:
单位解除合同,可以要求经济补偿金,另外社保没有缴纳的話,可以要求补缴社保
保文静律师
2018.01.15 13:55:40 解答
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