1.公司安排有薪休假，公司又因为我休假了，取消了当月的绩效奖金。 2.因为本人有病休诊断书，公司不同意，让本人必须先休有薪休假。3.由于公司原因让员工休息，用有薪休假和加班替补。上面三点合法吗？怎样解决？
合同纠纷
2018-01-15 10:21:21
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1.公司安排有薪休假，公司又因为我休假了，公司不同意，用有薪休假和加班替补。上面三点合法吗？
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