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因为单位行为,未及时足额发放劳动报酬(停缴公积金、降薪、调岗、低于最低标准发放工资逼迫员工辞职),产生的补偿金怎么算?08年之前的工作年限有补偿吗?

劳动纠纷
2018-01-11 15:03:39
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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