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十月公司经营不善停产降薪.上班打卡不安排工作发最低工资逼自己辞职不补偿，五六七八月未足额发放工资，违反劳动法吗？辞职有补偿吗？

合同纠纷

2014-10-28 18:55:44

要发放最低工资的。

追问：请问律师这种情况自己辞职能否拿到经济补偿，？谢谢！
可以提劳动仲裁
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