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我和领导吵架，被厂里辞退了，该怎么办？

合同纠纷

2018-01-11 17:10:32

你好，企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金。
如公司违法解除劳动合同，可要求支付经济赔偿金；用人单位拒绝支付的，可以提起劳动仲裁维权。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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