我的一个朋友原在一家企业工作，他的工作是制造产品，劳动报酬是“基本工资+产品销售后的提成”。其中，“基本工资”是按月发放的，而“产品销售后的提成”是按年滞后发放的。 后来，他因工作调动离开了这家单位。请问： 1.他走后他所制造的产品的后续提成归属于谁？他是否有权获得？ 2.如果他有权获得，而这家单位不愿意给，并且隐瞒销售及成本状况，那他该怎么办？ 请律师指教。
劳动纠纷
2006-06-30 17:02:01
共有1位律师解答
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1、有；
2、投诉或仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
