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公司未与我签订劳动合同两年了，符合签订无固定期限劳动合同的条件，公司也没有跟我签，我想问问我这个想主动离职还用不用提前30天向公司提出离职报告

劳动纠纷

2018-01-08 18:15:50

你好，根据你的情况，只要提出辞职并且交接好工作即可。
你好，不签劳动合同可以申请劳动仲裁

追问：不想把关系弄僵硬，就想问问需不需要提前30天提出申请。提出申请怎么留证据已经提交了离职通知
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解除无固定期限劳动合同的误区在哪

劳动合同纠纷 1062

公司规定离职必须提前一个月说，但我今天口头辞职的老板同意了，

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

订立无固定期限劳动合同的条件专业版

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

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劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者

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我参加工作8个月公司没有和我签订劳动合同，我主动提离职要提前

一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工

无固定劳动合同条件新

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限合同被开除怎么赔偿

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签订无固定期限合同的条件

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律师，您好！我工作了20天，公司没有和我签订劳动合同，我提前

可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第

无固定期限劳动合同正规版

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我在工厂工作了将近一个月，不想工作。公司不会告诉我提前30天

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

签订无固定期限劳动合同后员工自己辞职公司

辞职的原因？

已签订无固定期限劳动合同的员工,离职后再

签订固定期限劳动合同

我与公司签订的是无固定期限的劳动合同,并

可以要求单位支付双倍的赔偿

无固定期限劳动合同签订后,如果辞职还可以

辞职一般都没有失业金

公司到期后不予赔偿是否合法？

1.合同到期后，用人单位续订劳动合同，员工不同意继续签约，则是不用给予赔偿。用人单位降低劳动条件，员

没有签订劳动合同，辞职能马上离开吗？

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公司无缘无故地给员工放假。他们必须扣除所有的出勤率。是否违反

按照单位制度处理

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试用期解除劳动关系是否仍然享有补偿权

试用期解除劳动关系有补偿权。具体操作：1. 若用人单位提出解除，应支付经济补偿；2. 若用人单位无故

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劳动者合同到期，续签后，被公司辞退，有补偿吗？

续签后被辞退有补偿。具体操作：1. 与单位协商，依据《劳动合同法》要求补偿；2. 协商不成，可向劳动

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