法律咨询

您好，试用期签订三年劳动合同，试用期为三个月，到期该转正了，公司没有签订正式劳动合同，可以要求双倍工资吗，时间怎么算，除去试用期吗

劳动纠纷

2018-02-07 09:39:07

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
你好，如果无法协商，建议申请劳动仲裁
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试用期要签劳动合同吗

劳动合同纠纷 13740

在私人的厂里干了一年，只签了两个月的试用期合同，未签订正式劳

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

员工试用期劳动合同模板

员工试用期劳动合同模板

试用期劳动合同怎么解除

试用期劳动合同怎么解除

试用期一个月，过了企业依然没有约定签劳动合同，请问可以要求双

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

没签合同试用期怎么辞职

01:25

试用期不签合同正常吗

试用期不签合同正常吗

你好，我现在在公司工作没有签订劳动合同，就签订了一个试用期

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

单位只与我签订了试用期协议，协议中试用期6个月，没有劳动合同

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

试用期满了，而且签了劳动合同，试用期是3个月，三个月过了被开

可以申请劳动仲裁，要求赔偿的

试用期3个月内，没有签订书面劳动合同，现在试用期2个月，公司

您好，试用期的员工是不在被裁的行列的，公司要支付您双倍工资的。

试用期三个月后，辞职但没签劳动合同，可以要求公司支付双倍工资

可以要求双倍工资

面试时公司规定三年合同期限，六个月试用期，但直到七个月后才签

协商未果，你应立即将补发差额工资之争议提交至劳动仲裁机构，因提起仲裁时效为60日，自知道或应知道权利

单位不请假，这合法吗？

你好，可以申请劳动仲裁解决争议

公司未经过劳动者同意，强迫工人加班，对未强制加班人员实施罚款

劳动者面对公司强制加班并罚款的情况，可以坚决拒绝加班，并与公司进行明确沟通。若沟通无果，可以向劳动监

签了实习协议还能不能再签一份其他公司的劳动合同

可能要承担违约责任

是这样的，我在公司上班，签的是劳务合同，试用期一年，我是20

试用期一年不合法。您应：1.与公司协商，要求修改试用期条款；2.如公司拒绝，可向当地劳动监察部门投诉

退休年龄但不享受退休待遇的公司解雇员工需要赔偿吗？

如果是在退休前被解除的，可以要求经济赔偿金

您好，请问我的合同到期了，但是我自己不续签，这样的话公司需要

合同到期，你自己提出不续签的话，没有经济补偿的

签了三方协议培训一天不干支付违约金吗

如果三方协议或者事后签的补充协议中约定了违约金,就要按照约定支付相应的违约金。

员工签了离职协议反悔了要求增加赔偿

员工签了离职协议后反悔并要求增加赔偿时，应首先评估公司是否存在违法行为，如违法解除或终止劳动合同。若

三年劳动合同试用期

三年劳动合同试用期

公司与员工签订劳动合同样式

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员工与公司签订的劳动合同正规版

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劳动合同试用期的相关规定

劳动合同试用期的相关规定

劳动合同试用期规定

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