地点：上海，公司和我签的3年零6个月的合同，试用期为6个月。试用期最后一天的时候，要求我签了一份延长试用期1个月的协议。协议内容有在这一个月时间内若认为我不适合，就和我解除劳动合同，无任何补偿。 请问：①公司的做法是否违法？延长试用期的协议是否有效？ ②若公司在这一个月内辞退我，我该如何维权？ ③我该收集哪些有利证据?是否应该要求公司出具辞退通知书？ ④可以要求公司如何赔偿？赔偿多少？
劳动纠纷
2018-01-06 18:50:20
共有3位律师解答
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1、公司的做法是违法的，试用期最长不得超过6个月，可以去劳动监察大队反映要求监督单位；2、单位辞退你，你有2个选择，可以要求继续履行合同或者要求单位支付经济赔偿金2个月的工资；3收集证据证明你和单位的劳动关系；不应当主动要单位辞退你
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违法的，不可以延长试用期。追问：非常感谢邹律师的解答。
如果公司找借口辞退我，我该如何维权呢？需要收集哪些证据呢？可以获得多少赔偿呢？解答：劳动仲裁维权 -
及时劳动仲裁索赔
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
