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我们公司上个月只发了70%的工资，剩余30%到现在也没发，公司没有给任何说法直接扣除了，然后这个月发通知说本月只发放50%的工资，剩余工资到4月统一发放，如果不接受可以辞职，请问这样合法吗？我能不能申请劳动仲裁解除劳动合同？

其它综合

2018-01-06 23:10:28

您好，可以向劳动局举报或者申请劳动仲裁
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