法律咨询

我是护士，因为怀孕休病假超过了半年，说是不能参加年终考核，请问，单位有权利辞退我么

合同纠纷

2018-02-06 22:43:04

你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
协商不成，申请劳动仲裁要求单位支付补偿金
要求单位支付补偿金申请劳动仲裁
你好，协商不成，申请劳动仲裁
要求单位支付补偿金申请劳动仲裁
您好，没有权利辞退。
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员工休探亲假扣工资吗

我们单位有员工不生病的原因，连续请假6个月，能不能辞退？请权

要看生病是否严重影响正常工作，如果生病导致不适合从事现有工作，需要经过合法程序才能解除合同

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

孕妇被单位辞退补偿标准是什么

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生产后因为身体原因，休完产假后继续休病假，公司说超过3个月即

与单位协商解决，若医疗期满，单位可以辞退，不然单位涉嫌违法解除。协商不成，申请劳动仲裁维权。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

怀孕单位要辞退怎么办

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收养能不能休产假

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哺乳期休病假过了3个月医疗期后继续休病假，单位是否有权利辞

可以申请劳动仲裁。

离职期间发生流产，休病假，公司应该给病假工资吗？

您好！公司须支付您在病假期间的工资，您的合同也应在病假结束后解除。

休病假，辞退，补偿

违法解除合同，可以主张双倍经济补偿金。

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你好，可以协商解除合同

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你好，什么合同？合同存在有争议的地方吗

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根据合同约定和实际情况确定。如合同规定附件需盖章，则必须执行。若合同未明确规定，可根据交易习惯或双方

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你好，建议与驾校协商解决

合同无效条款是否可以约定，有哪些相关规定

合同无效条款不可随意约定。处理时，若条款违法或损害公共利益，应直接删除；若条款显失公平，可协商修改；

如果实际面积比合同面积超出3%（含3%），按什么价格付款给可

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