生产后因为身体原因，休完产假后继续休病假，公司说超过3个月即可以辞退，请问这样我有补偿吗？如果有，是多少？
公司企业
2012-03-28 14:43:47
共有3位律师解答
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如你提供了合法的因病休息的诊断证明，单位是属无故辞退劳动者的，可依法仲裁要求赔偿金，具体是2倍的经济补偿金
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医疗期满辞退的话，根据你工作年限给予补偿。
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与单位协商解决，若医疗期满，单位可以辞退，不然单位涉嫌违法解除。协商不成，申请劳动仲裁维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
