我是2016年来公司的，公司没有和我签订劳动合同，之前我月工资五千五百元，2018年1月1号公司把我工资降低到三千元，公司就想利用低工资让我知难而退，我不想干了，请问我是不是能向公司要求陪赏我这两年的补偿？
劳动纠纷
2018-02-06 19:46:32
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您可以要求公司继续支付五千五的工资，并且支付因未签书面合同而产生的11个月的双倍工资。《劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
……
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 -
您好，您可要求用人单位支付未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资、超过一年视为签订无固定期限劳动合同。
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您可以要求公司继续支付五千五的工资，并且支付因未签书面合同而产生的11个月的双倍工资。
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公司没有和我签订劳动合同，公司就想利用低工资让我知难而退，是不是能向公司要求陪赏我这两年的补偿？
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