按照劳动法，工作四天然后不做了是不是应该有工资，
合同纠纷
2018-01-03 15:46:40
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您好，按道理讲，您的判断正确。但是要把理论转换为仲裁的胜诉还需更多的证据，首先要证明劳动关系的存在或者实际付出了劳动。请问您有无相关打卡记录？每日工作痕迹？这些问题是比较重要的，直接影响到我的判断，现在不能说立马就能给你一个完整准确的意见，因为这一切的建议都要综合考虑之后决定。您可以选择直接来电说说这些情况，我结合这些，给你更好的建议。追问：没有签合同，但是我有张纸上面有我的名字还有上下班时间，然后还有班长签字的证据！追问：没有签合同，但是我有张纸上面有我的名字还有上下班时间，然后还有班长签字的证据！
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你好，这样的情况是应该支付你工资，如果不支付可以向劳动局投诉，你现在已经离职了吗？你描述的内容比较少，我无法给你准确判断，建议你来电说说详细情况，方便我进行综合分析，给你可行的法律方案，帮你保护最大的权益，避免更大的损失，来电咨询免费，希望可以帮到你。
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您好，是什么原因不做了？有没有签订劳动合同？建议您先与单位协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉举报。希望可以帮助到您
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
