胸椎T12骨折，可以评定几级伤残？武汉哪个伤残鉴定机构最可靠？
劳动纠纷
2017-12-31 15:36:52
共有3位律师解答
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您好，请问有签署劳动合同吗？或者说有工资单工作服工作证等能证明劳动关系存在的证明？
具体赔偿要看你的具体案情。
能证明劳动关系存在，可以申请工伤鉴定，要求工伤赔偿。工伤赔偿项目有：一次性医疗补助金，一次性就业补助金，一次性伤残补助金，停工留薪工资，医疗费，住院伙食补助费，住院期间的护理费。
不能认定工伤，就只能申请伤残鉴定，走人损路线。人损赔偿项目有：残疾赔偿金、精神抚慰金、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、后续治疗费、医疗费、护理费、住院伙食补助、交通费。
具体是怎么受伤的？伤到了哪个部位？伤情如何？赔偿跟具体的伤情以及个人情况相关，建议电话联系告知具体情形，以便我们提供准确的指导和建议。
老板是什么态度？如果老板赔偿态度好也可以不做鉴定直接协议解决。如果双方达不成协议，则需要做鉴定，鉴定结果中会鉴定相应的误工期，如果是工伤的话可能则是停工留薪。
我正好有时间，建议您直接电话跟我说一下您的情况，针对性的给您具体的法律指导，最大限度的维护您的合法权益。 -
你好，请问你是因为什么受伤的？受伤多久了？
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你好，请问是人身损害还是工作中受伤的，具体是什么情况？如果是人身损害：民事争议和涉及到刑事争议的鉴定机构是不一样的。如果是劳动争议，劳动局有指定的专门鉴定机构，你需要向劳动局申报工伤(单位或个人均可申报的)，进行工伤鉴定，确定伤残等级。赔偿项目有：医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。如果你对如何取证和操作不懂，需要律师出面为你提供法律帮助，可以和我联系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
