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今年67岁在用工单位工作了快4年，现在无故解聘，用工单位应该给予补偿吗？

合同纠纷

2017-12-30 09:50:23

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无故辞退员工应该怎么赔偿

在单位工作20多年，现被解聘，单位要如何补偿？

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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我在单位干部工作了8年，现在单位解散了。能给予补偿吗？

需要补偿的；有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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我在用工单位工作满一年，无保险现辞职，应得什么补偿？

劳动者主动辞职，一般不能得到经济补偿金，但是如果用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情

我在事业单位工作了23年的零时工现在被解雇了。有补偿吗？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

用工单位工作快两年并且没有与我签订劳动合同，现在要辞退我，我

可以要求支付双倍工资，并支付经济补偿金或赔偿金。

我在事业单位上班4年多，是临时工，没有签订任何劳动合同，现在

首先：单位违法没有和你签订劳动合同，可以主张双倍工资。其次：单位违法辞退你可以要求赔偿金。再

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无故被用工单位辞退，可以要什么赔偿金？

还可以要求经济补偿金

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