法律咨询

你好，本人入司至今有7个月，入司3个月转正并且签订劳动合同，合同期为2年。入司2个月之后发现怀孕，现在已经怀孕7个月，公司表明没有产假并且要求我主动离职，请问我该如何维护自己的合法权益？

劳动纠纷

2017-12-29 21:12:11

建议你收集相关的公司违法要求辞退的证据，将公司起诉到法院要求支付相应的补偿金。

追问：只是口头辞退，没有书面文件怎么办

解答：这个就建议你去找老板或者人事主管录音，证实对方违法辞退的情况。
要求公司继续履行劳动合同。不要辞职。
公司违法解除劳动合同，可以要求赔偿金
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无故辞退员工应该怎么赔偿

被公司无故辞退，该如何维权？

你好，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

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过劳死家属应该如何维权

工伤索赔 1019

饲养动物侵权行为如何认定?

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怀孕了公司劝退怎么维权

公司行为严重违反劳动法及妇女权益保障法，你可以申请劳动仲裁，要求维护你合法权益。

陈晓伟高级合伙人

北京市盈科律师事务所

入室盗窃如何定罪？

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没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

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被公司无故辞退。该如何维权？

建议申请劳动仲裁。合同、银行转账记录可作为证据。竞业条款适用于有经济补偿前提的情形。

怀孕期间被公司逼退，我该如何维权？

你好！可申请劳动仲裁来维权

没有提前一个月提出离职申请，能不用一个月就离开吗？我不想留在

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

劳动者自主离职时是否应当获得经济补偿金

自主离职一般无经济补偿。但如用人单位违法，可要求支付： 1. 与单位协商，要求依法支付经济补偿金。

拖欠员工工资的时长构成违法行为

拖欠工资违法。处理方式包括：1. 与单位协商，要求及时支付；2. 向劳动监察投诉，寻求政府介入；3.

新签署的劳动合同需要解除如何办理程序

解除劳动合同需按程序操作。制作并送达书面通知书，载明解除理由；通知工会并出具解除证明；办理档案和社保

我是做淘宝客服的，我被客户投诉后公司扣了我一千块钱违法吗？

您好，视具体情况

离职员工闹事，如何维权

处理离职员工闹事，常见方式有投诉、申请劳动仲裁和起诉。选择时需考虑纠纷性质、证据充分性、时间成本等因

配偶的父母住院了我能请陪护假吗？

配偶父母住院，可考虑申请年假、补休、探亲假。选择时，需综合考虑假期时长、工资支付等因素，以及单位的相

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