请问，公司产线主管提前三天离职，未做任何交接。临走前还把在职内所做的资料全部删除，他违法吗？另外公司有给他个人买社保，但未签合同。如果不给他最后离职工资，他可以去劳动局告公司吗？
劳动纠纷
2017-12-29 08:31:23
共有2位律师解答
-
您好，如果员工把资料都删除了，给公司造成了经济损失，你可以要求他承担经济损失，你没有跟他签劳动合同违反了劳动法，他有可能会去劳动局告你
-
你好，员工离职的应当提前30天书面通知用人单位，否则，需要承担给用人单位造成的损失。追问：没和他签合同，他去劳动仲裁可以告公司吗？公司如何维权？解答：公司超过一个月不与劳动者签订劳动合同的，应当自第二个月起支付双倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师