您好，老师们，请教一个问题：跟员工协商解除协议，正常补偿了，员工也签字了。只是员工有一个月每天都迟到，员工手册规定扣款最多就是一千块钱，但是老板生气就直接临时通知扣9000块钱，员工工资是20000。员工签订解除协议了，但是要求补考勤扣款9000，老板发话不给，这样的情况员工申请仲裁会获得支持吗？
其它综合
2018-01-04 15:17:28
共有7位律师解答
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你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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