2007年12月我来到这个公司工作，于2008年2月29日离职。三个月内公司既没给我上过任何的保险，也没有跟我签订合同。每月15日是我们的发薪日，又属于是下发工资制，所以我3月17日去领2月份的工资时，发现公司不但扣除了我春节法定假日的日工资，而且并没有补发给我1月1日的三倍薪资。打电话与公司经理交涉，却得到“我公司就是这样的规定，休息日的工资就应该扣除”
证券投资
2008-03-26 21:11:43
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可以到通过仲裁解决，从2008年2月1日起可以主张双薪。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
