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公司撤销原有岗位，调岗不同意以旷工为由解除劳动合同，怎么维护自身权力。

劳动纠纷

2018-01-02 11:28:29

你好，你的问题首先需要判断公司的调岗行为是否合法，如果你认为公司是违法解除劳动合同，可以主张赔偿金。
您可进行劳动仲裁，要求公司承担调岗的责任。

追问：这个岗位已经没有了，劳动合同有一条听从公司安排，这样我还能仲裁吗？
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建议直接申请劳动仲裁主张违法解除赔偿金。
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