公司一名员工患癌，康复后要求上班，公司要不要给他续签合同？不续签如何处理，续签有哪些风险？
其它综合
2017-12-27 18:54:13
共有3位律师解答
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你好，请问员工的劳动合同是否已经到期，如果已经到期单位不同意续签的，需要向劳动者支付经济补偿金。本律师成功处理多起此类纠纷，可委托本律师跟进处理，最大程度维护你的合法权益。追问：如何支付，一年一个月，生病前12个月平均工资吗？今年基本上没怎么上班，公司给买有社保解答：你好，一般是按照离职前12个月平均工资支付，但是跟公司协商时，可以按照生病前12个月工资协商处理。追问：我是要求上班，他们说要研究决定，一直不给答复怎么办，劳动仲裁需要什么证据？银行工资帐和六年的社保证明可以吗？
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可能会承担需要支付经济补偿金的风险，具体请电话联系。
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你好，申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
