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10月25日提前十五天提交离职申请，也就是到11月9号正式离职，但是十月三十一日经理说，要是不想作了，可以直接走，工资会压两个月发放。可是现在他们说我离职交接期不满十五天不给工资怎么办

合同纠纷

2018-01-08 13:58:06

你好，单位的说法是没有法律依据的，可以到劳动部门申请仲裁要求单位支付拖欠的工资。
协商，协商不成可申请劳动仲裁
这是没有道理的可以诉讼处理
如不能协商，可以通过仲裁解决
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