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工作两个月辞职(提前30天正常离职),离职的时候还有一个半月工资没发,公司承诺和在职员工一起按月支付工资,谁知发工资时公司以非正常离职为由扣除我们每个离职员工1287.5元,外加一个半月餐补,我手里有劳动合同,公司领导签名的离职单照片和公司财务扣除工资和餐补的录音,请问申请劳动仲裁我的胜算大吗?
合同纠纷
2017-06-07 10:53:47
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律师解答共有2条
你好,如你方正常离职,且具有相关证据,胜诉几率较大。
牛东南律师
2017.06.06 10:24:43 解答
到当地劳动监察大队现场投诉
追问:
请问餐补该不该算工资的一部分,好追回吗?
解答:
到当地劳动监察大队现场投诉
张欣律师
2017.06.07 10:53:47 解答
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