已提前一个月提出离职，10月25日为离职日期，因为是管理人员可抽提员工提成，请问10月份可以给予提成发放吗？如可以，怎么计算？
合同纠纷
2014-11-21 12:39:51
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什么是提成工资制||| 提成工资制：又称“拆帐工资制”或“分成工资制”，是一种按照企业的销售收入或纯利润的一定比例提取工资总额，然后根据职工的技术水平和实际工作量计发工资的形式。 这种形式适用于劳动成果难以用事先制定劳 详细>>
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在你离职之前，能确定的劳动报酬应当给予你。
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关于提成问题按劳动合同中的约定进行发放。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
