我5月10号提出离职（他们要提前一个月提出离职申请），按理说，我得在6月10号才能离开公司，但是因为打电话嗓子实在受不了，我6月1号就申请提前走，经理也同意了，到发工资那天，他们一拖再拖不给，之前跟我同一个月离职的同事都没发，这个月2号打电话过去，他们说公司财务U盾掉了，财务被冻结，一个星期后发，那个时候他们公司的员工都没发，7号的时候，工资都发下来了，我们离职的几个到现在还没发，中途打了电话，他们老是说去看一下，再回复，后来都没音信，我们几个人就打了几个电话过去，后来说15号前打，昨天去了他们公司，因为办公室有新员工在，我一进去还未说话，他们说下午到账，我知道怕对新员工有影响，所以我就等到下午，下午还是没发，我该采取怎样的有利措施呢
合同纠纷
2015-07-16 10:31:55
共有3位律师解答
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你好，可以继续找其协商，可以投诉，可以申请劳动仲裁。追问：投诉会管吗
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您好！您与对方协商不成，可以申请劳动仲裁。
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可以去申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
