今年2月份入职公司至今，工作快满一年了，没签劳动合同，现在公司要解聘我，公司要赔偿些什么给我？
劳动纠纷
2017-12-25 20:38:53
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如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。 -
可以要求支付经济补偿金、未签劳动合同双倍工资等
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可以要求双倍工资和经济补偿金
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
