没有签劳动合同十级工伤，该怎样索赔，起诉要有那些证据呢？谢谢！
劳动纠纷
2017-12-25 10:25:56
共有5位律师解答
-
依法委托律师起诉解决，。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。
-
你好，十级工伤伤残按本人工资的十二个月计算赔偿。申请仲裁所需材料：工伤认定书，劳动能力鉴定书，身份证明，受伤前工资证明等。
-
直接申请劳动仲裁，如没有过时效的还可主张双倍工资差额，如有困难可电话联系或添加微信沟通。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师