法律咨询
请问员工的社保公积金都是正常缴纳的,由于纸质的劳动合同找不到了,员工现在提出辞职并要求因没签合同要求付双倍工资,公司应该怎么办,因为之前负责的人离职了,没交接他的合同,正准备补签呢,员工提出了辞职
劳动纠纷
2017-12-22 08:20:44
共有1位律师解答
你们已正常缴纳社保,他无法要求双倍工资的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工离职后公积金怎么提取
23010
请问我们公司在代办公司给员工交了社保,但是没签劳动合同,现在
协商或诉讼解决的
人咨询过
继续咨询
解除劳动合同通知书(公司)
财会
324
吴敬律师
北京家济律师事务所
社保可以补交吗
01:22
2345
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
1490
劳动仲裁申请双倍工资可以不用去吗
劳动仲裁时效
以前没有足额缴纳的住房公积金离职时可以要求公司补齐吗?
可与公司协商解决问题,住房公积金争议不属劳动争议。
人咨询过
继续咨询
终止劳动合同通知书(公司不续约)
常用文书
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
签了合同辞职要赔钱吗
民法典
994
公司未为员工缴纳公积金,员工提出辞职能否要求离职补偿金
可以主张///
人咨询过
继续咨询
解除劳动合同通知书(员工)
财会
324
以单位没足额缴纳社保费,住房公积金没交,个人提出辞职是否可要
您好!是可以的,谢谢!
人咨询过
继续咨询
未签合同,但交了保险,辞职要付双倍工资吗?
已经回复。
人咨询过
继续咨询
公司以前是四班三倒,如果我们不同意,我们必须把它分开。这合法
你好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
你好。我在菲律宾跟一个中国公司打工,签完合同。公司说要领导签
领导签字盖章的法律效力主要体现在确认合同内容和双方意愿的真实性、合法性和有效性。一旦合同经过领导签字
人咨询过
继续咨询
我提前一个月写了辞职申请。我可以要求赔偿吗?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
工作一个月被雇主解雇,能要求中介退还部分中介费吗?
你好,可以去劳动局部门申请劳动仲裁主张赔偿
拒不履行生效文书?
判断自己是否属于拒不履行生效文书的情形,首先要看是否具备履行能力而未履行生效法律文书确定的义务。其次
毕业了还可以和公司签订实习协议吗
视情况而定。毕业前实习可签实习协议,毕业后工作应签劳动合同。实习协议主要约定实习内容、时间等,劳动合
不让离职提前一个月通告了还不让走了就算你私自离职扣工资
如果劳动者没有提前30天申请离职,公司首先应与劳动者沟通了解其离职原因,并评估是否给公司造成了损失。
服装店离职不用走离职流程吗?
服装店离职需遵循流程。包括提前通知用人单位、完成工作交接、获取解除证明、办理社保转移等。确保离职过程
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
常熟市律师
昆山市律师
太仓市律师
吴江区律师
张家港市律师
姑苏区律师
虎丘区律师
吴中区律师
相城区律师
工业园区律师
南京律师
连云港律师
宿迁律师
盐城律师
扬州律师
泰州律师
南通律师
镇江律师
常州律师
无锡律师
苏州律师
徐州律师
淮安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权