员工入职一年多，期间微信发过劳动协议给他，但是他有疑问一直不回复，现在要求我们赔偿11月未签订合同的赔偿金，合理吗？微信的记录都在，协议也在，他没有离职我们也没有解雇他
劳动纠纷
2017-12-21 22:25:01
共有3位律师解答
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若被起诉，建议委托律师介入处理，了解案件详情，积极应诉，维护您的权益。
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有疑问为什么还要其入职工作呢？追问：他是其它员工介绍入职的解答：工作多久了？
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从你的描述看，不需要赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
