本人在某某设备制造有限公司上班，工龄17年多，去年生病，现单位想协议解除劳动合同，想问有什么补偿，医疗补助怎么算？有些什么规定麻烦您了！谢谢！等答复
劳动纠纷
2017-12-20 20:17:17
共有8位律师解答
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你好!公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。 要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金，具体联系我当面咨询。。
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你好，协商解除一年最少补一个月的工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
