1990年至今一直在这个公司上班，工作22年，最近由于自身原因，公司要跟我解除劳动合同，我应该有什么补偿？
合同纠纷
2012-07-07 22:09:19
共有3位律师解答
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、用人单位违反劳动法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
3、至于其他的费用建议面谈。
资深律师，低价高效，尽最大努力维护当事人合法权益。 -
要求经济补偿，如需帮助，可致电联系。
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申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
