员工工伤左手小指被割断，手术非常成功，但拆线后员工不听医嘱，擅自拆除夹板，导致二次手术，第二次手术医疗费如何处理？
劳动纠纷
2017-12-19 18:41:36
共有2位律师解答
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建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果你认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时，可以委托律师帮助你处理。
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你好，可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
