急急急！！！！！公司突然说要调换工作地点，而且是在外地，我不想去，再此之前公司人事也是知道我不会去外地的，但不去就意味离职，这种情况下离职的话，可以提出赔偿么？合同里写的，1，甲方因经营需要，产业结构调整等客观情况发生变化需调整乙方工作岗位乙方应接收。2，甲方确应工作经营需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作或临时性工作，甲乙方均确认该岗临时安排不视为调岗，乙方应接受。3，乙方同意甲方对其工作地点根据实际需要做具体的安排或调整。 这样的规定合法么，能要求补偿么？
合同纠纷
2017-12-18 11:31:00
共有3位律师解答
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您好，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求可以要求相应的经济补偿金，年假及其它加班费等
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一般不能！追问：那如果去的公司并不是这个公司的子公司而是公司认识合作的其他公司，也不行么解答：是的
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申请劳动仲裁，要求经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
