我们物业公司是大物业公司外包的小物业公司，最近跟甲方合同到期，撤场了，15天前才通知我们员工。不跟公司走，也得不到任何赔偿。请问，这合法吗？
合同纠纷
2017-12-14 18:13:50
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按照合同的约定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿。追问：不好意思，说话有点歧义，公司要么让我们去很远的新项目，要么算自己离职，没有任何赔偿。这样合法吗？
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你好，不跟公司走是什么意思？工作表示不愿意续签吗？追问：要么跟公司去下个项目，要么没赔偿（算自己离职）。我说话有歧义了
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员工可以要求经济补偿金，申请劳动仲裁维权
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