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我与公司签订三年合同，合同与12年11月14日到期，公司该如何赔偿？我的工资是基本工资加业绩加饭贴，饭贴可以算在赔偿内吗？还有公司让我们缴纳的互助金献血的钱可以要回吗？有权要求享受12年的带薪休假和双薪吗？

合同纠纷

2012-03-04 19:49:03

1、合同到期，如果公司不愿按原先合同标准和你续签合同，公司要给补偿金，工作一年给一个月工资（以前12个月的平均工资计算）。
2、可以享受带薪休假（打折的）
3、双薪和互助金要看合同的约定或者公司的员工守则是怎么规定的才能确定。
你好，必须公司不续签才有赔偿，以前12个月平均工资计算。
合同到期公司不续签，给你4个月补偿，前12个月平均工资计算。
1、单位不与你续签的话，单位应当支付经济补偿金于你；
2、按照你应发工资计算；、
3、年休假若是未满一年，可以申请你上班期间的年休假；
4、互助金要看单位的规定。
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