在公司15年，工龄25年，病假短短续续2017年度，请病假累计有达到六个月以上，，连续病假最多不超过三个月，公司应该如何发放工资
劳动纠纷
2017-12-14 16:14:51
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合同是如何约定的，同时可以重新约定追问：无固定期限劳动合同，目前他们说只按上海市平均工资支付，本人工资远远高于平均工资水平解答：完全可以要求实发工资。
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工龄25年，病假短短续续2017年度，连续病假最多不超过三个月，公司应该如何发放工资
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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工龄25年，病假短短续续2017年度，连续病假最多不超过三个月，公司应该如何发放工资
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